Donderdag 25 oktober 2018: Jonge Balie lezing

Op donderdag 25 oktober aanstaande zal mr. Niels Jansen (universitair docent aan de UvA) een arbeidsrechtelijke lezing geven over ‘overgang van onderneming en ontslag van werknemers wegens ETO-redenen’.

Onder welke omstandigheden is ontslag (of wijziging van arbeidsvoorwaarden) na een overgang van onderneming toegestaan? Het is een vraag waar de overname-, insolventie- en arbeidsrechtspraktijk geregeld mee worstelen. Dat ontslag wegens de overgang niet is toegestaan, maar dat dit ontslagverbod geen beletsel is voor ontslag wegens ‘ETO-redenen’ is weliswaar een antwoord op de vraag, maar voor de praktijk niet echt een bevredigend antwoord. Wanneer is immers sprake van ontslag wegens overgang en wat zijn precies ETO-redenen? Is ieder verband tussen de ETO-redenen en de overgang ‘verboden’, of is dat verband niet relevant en gaat het erom dat de aangevoerde ETO-redenen op zichzelf beschouwd een ontslag of wijziging kunnen rechtvaardigen?

De lezing vindt plaats bij Roeivereniging de Amstel (Hobbemakade 122) en begint om 19.30 uur. Schrijf je snel in!